育成プログラム


研修プログラム

新入社員研修

入社前、入社後、入社から半年後の計3回行われます。仕事の進め方や電話応対、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をはじめ、鈴与マタイの社員としての心構えを身につけます。

2年目研修

自身の仕事の振返りを通し、業務効率アップのための段取力、スケジューリングのコツを身につけます。

3年目研修

ビジネスパーソンとして必要な経理知識を身につけます。また、先輩社員としての後輩の指導方法についても学びます。

中堅社員研修

中堅社員として期待される役割、今後のキャリアについて学びます。

帆船研修

鈴与グループにて行われている研修です。
各グループ会社から集まった社員同士で数日間航海をします。
帆船の操作や共同生活を通して、グループ会社間の仲間意識の醸成、協同作業の大切さを学びます。

自己啓発支援制度

通信教育や研修による、社員のスキルアップを応援する制度です。
会社指定の通信教育や研修を修了すると、かかった費用の半額を会社にて負担します。
会社指定のものだけでなく、自身の業務に関連のある分野の通信教育、研修への補助も可能です。

資格取得支援制度

業務に必要又は有効である資格を取得することにより、業務の幅を広げ、且つ、社員のスキルアップを図る制度です。
会社から認められた資格については、取得費用(試験料、参考書代など)を全額会社で負担します。

【 取得資格実績 】
秘書検定、簿記検定、ビジネス実務法務検定、ビジネス会計検定、環境社会検定
電気主任技術者、電気工事施工管理技士、クレーン運転免許等