当社では、令和2年9月1日～令和7年8月31日の行動計画において、
年間所定労働時間の短縮及び年間休日日数の増加、
男性社員向けの育児休業取得時の手続きに関する資料の周知を目標に取り組んできました。
今後も社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っていきます。
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